Por favor tenga en cuenta: Si usted es un(a) empleado(a) diocesano(a) que denuncia abuso financiero, en conformidad con el Manual del Empleado del Centro Pastoral, política 1080, no habrá represalias por denunciar acoso, mala conducta, fraude, despilfarro, abuso, violaciones de la ley o norma, o por participar en una investigación. Si es un(a) empleado(a) a nivel parroquial, la protección se proporciona mediante una excepción de la norma pública a la doctrina de empleo a voluntad.